Atuação Estratégica
em Causas Trabalhistas
Com atuação dedicada ao Direito do Trabalho, a Fernandes & Feitosa Advogados Associados defende os direitos do trabalhador e fornece orientação jurídica clara, estratégica e eficiente. Nosso compromisso é conduzir o caso com ética, precisão e segurança, buscando soluções justas e plenamente fundamentadas na legislação trabalhista.
Atuação
Estratégica
em Causas Trabalhistas
Com atuação dedicada ao Direito do Trabalho, o Fernandes & Feitosa Advogados Associados defende os direitos do trabalhador e fornece orientação jurídica clara, estratégica e eficiente. Nosso compromisso é conduzir o caso com ética, precisão e segurança, buscando soluções justas e plenamente fundamentadas na legislação trabalhista.
Quem somos nós?
Advogado trabalhista (13 anos), pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Direito Administrativo e Gestão Pública. Ex-Presidente da CODERN. Defesa técnica do trabalhador com orientação clara e soluções eficazes, sempre com ética e transparência.
Experiência
Equipe com sólida formação e prática em direito do trabalho.
Clareza
Explicamos cada etapa em linguagem simples e acessível.
Eficiência
Processos ágeis e estratégias sob medida.
Segurança
Respaldo técnico e compromisso com resultados.
Áreas de Atuação
Fernandes & Feitosa Advogados Associados é um escritório especializado em Direito do Trabalho. Nosso trabalho é voltado para orientar e defender o trabalhador, realizando análise detalhada de cada situação e adotando estratégias eficazes para garantir os melhores resultados nas relações de trabalho.
Rescisões e
Verbas Rescisórias
Análise de demissão (sem/por justa causa), aviso-prévio, saldo salarial, férias + 1/3, 13º, multa de 40% do FGTS e prazos legais.
Jornada de Trabalho
e Horas Extras
Cobrança de horas extras, adicional noturno, intervalos suprimidos, sobreaviso/plantões e validação de banco de horas/compensações.
Vínculo de Emprego
e Registro em CTPS
Reconhecimento de vínculo não registrado, retificação de funções/salários e enquadramento correto.
Assédio Moral/Sexual
e Danos Extrapatrimoniais
Representação em processos de indenização e reconhecimento de direitos decorrentes de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
Acidente/Doença do
Trabalho e Estabilidade
Nexo ocupacional, CAT, reintegração/indenização por estabilidade e benefícios correlatos.
Adicionais e
Diferenças Salariais
Insalubridade, periculosidade, equiparação salarial e reflexos em férias, 13º, FGTS e demais verbas.
Como funciona o
atendimento do
nosso escritório?
1
Análise Inicial
Recebemos suas informações e avaliamos sua situação trabalhista.
2
Diagnóstico Personalizado
Apresentamos um parecer claro sobre seus direitos, possibilidades de reclamação ou rescisão.
3
Execução da Estratégia
Entramos com o pedido administrativo ou judicial, acompanhando todas as etapas do processo.
4
Acompanhamento Contínuo
Mantemos você informado sobre cada andamento até a resolução final do seu caso.
O Fernandes & Feitosa Advogados Associados é
a escolha número um em soluções TRABALHISTAS
de alta confiança no Brasil.
Fernandes & Feitosa Advogados Associados é referência em Direito do Trabalho. Com atuação pautada em credibilidade, transparência e resultados consistentes, o escritório se destaca por oferecer atendimento sério e comprometido àqueles que buscam garantir seus direitos nas relações de trabalho e obter segurança jurídica diante de conflitos trabalhistas.
Mais do que resolver situações pontuais, o escritório trabalha lado a lado com cada cliente para construir estratégias personalizadas e eficazes. Cada atuação é desenvolvida com foco na defesa dos direitos do trabalhador, unindo conhecimento técnico, experiência e compromisso em todas as etapas do processo.
O Fernandes & Feitosa é a escolha número
um em soluções trabalhistas de alta confiança no Brasil.
Fernandes & Feitosa Advogados Associados é referência em Direito do Trabalho. Com atuação pautada em credibilidade, transparência e resultados consistentes, o escritório se destaca por oferecer atendimento sério e comprometido àqueles que buscam garantir seus direitos nas relações de trabalho e obter segurança jurídica diante de conflitos trabalhistas.
Mais do que resolver situações pontuais, o escritório trabalha lado a lado com cada cliente para construir estratégias personalizadas e eficazes. Cada atuação é desenvolvida com foco na defesa dos direitos do trabalhador, unindo conhecimento técnico, experiência e compromisso em todas as etapas do processo.
Perguntas Frequentes
Você tem, em regra, até 2 anos após o término do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar direitos dos últimos 5 anos (prescrição bienal e quinquenal).
Leve o que tiver: contrato/CTPS, holerites, aviso de dispensa/rescisão, extratos do FGTS, comprovações de jornada (ponto, e-mails, mensagens), testemunhas e cronologia dos fatos. Se faltar algo, orientamos como complementar.
Após a Reforma Trabalhista, há honorários de sucumbência. O juiz define percentuais conforme o resultado e a situação econômica do trabalhador. Explicamos os cenários antes de qualquer medida.
Depende do controle de jornada. Se a empresa acompanha horários (sistemas, ponto, metas com horários), pode haver direito a horas extras e adicional noturno. Cada caso exige análise da prova.
Sim. Se houver pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade, é possível buscar reconhecimento de vínculo e todas as verbas correlatas (FGTS, férias, 13º etc.).
É a “justa causa do empregador”. Cabe quando há falta grave patronal (atraso recorrente de salários, assédio, exigências ilícitas, falta de condições mínimas). Comprovada a falta, o trabalhador pode encerrar o contrato e requerer verbas como numa dispensa sem justa causa.
A gestante possui estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Já o acidentado/doente ocupacional tem estabilidade após o retorno do benefício previdenciário, por período legal. A reintegração ou indenização substitutiva pode ser buscada judicialmente.
Ainda tem dúvidas?
Fale diretamente com
um de nossos especialistas.
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O escritório é referência em Direito do Trabalho. Atuamos com confiança, clareza e dedicação para garantir segurança jurídica e resultados em todas as etapas do seu caso.
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Contato
(84) 99696-4025